Rreth 6.2 milionë punëtorë në Gjermani do të përfitojnë nga rritja e pagës minimale të miratuar nga ligjvënësit atje. Kjo rritje vjen si pasojë e rritjes së inflacionit në Gjermani.
Kancelari gjerman Olaf Scholz e bëri rritjen e pagës minimale një pikë kyçe në platformën e tij zgjedhore dhe, të premten, ligjvënësit e miratuan një projektligj që e rrit pagën minimale në 12 euro në orë duke filluar nga 1 tetori – një rritje prej 2,18 euro në orë.
Kjo rritje do të thotë 400 euro shtesë në muaj për njerëzit me të ardhura mujore prej 1700 eurosh, sipas ministrit të Punës Hubertus Heil.
Gjermania prezantoi një pagë minimale kombëtare në vitin 2015 me insistimin e socialdemokratëve të qendrës së majtë të Scholz, të cilët në atë kohë ishin partnerë të vegjël në qeverinë konservatore të ish-kancelares Angela Merkel.
“Shumë qytetarë të vendit tonë punojnë shumë, por fitojnë pak – kjo duhet të ndryshojë,” shkroi Scholz në një postim në Twitter kur kabineti i tij ra dakord për këtë rritje në muajin shkurt. “Për mua, ky ligj është një nga ligjet më të rëndësishme dhe një çështje respekti.”
A e kundërshtoi dikush ngritjen e pagës minimale?
Projektligji për rritjen e pagës minimale kaloi me një diferencë të gjerë me 400 pro, 41 kundër dhe 200 abstenime, kryesisht nga blloku opozitar i Unionit Kristian Demokrat dhe Unioni Kristian Social (CDU/CSU).
Politikanët nga CDU/CSU e qendrës së djathtë theksuan se nuk ishin kundër rritjes së pagës minimale, por mënyrës sesi e solli koalicioni i Scholz-it i socialdemokratëve, të gjelbërve dhe demokratëve të lirë neoliberalë. Partia e Majtë Socialiste iu bashkua treshes së partive të koalicionit qeveritar në votimin për miratimin e projektligjit.
Si përcaktohet paga minimale në Gjermani?
Paga minimale në Gjermani përgjithësisht rekomandohet nga një komision që përfshin përfaqësues të punëdhënësve dhe punonjësve. Politikanët më pas nxjerrin ligje në bazë të këtyre rekomandimeve. Por për këtë rritje, qeveria e anashkaloi komisionin dhe vendosi vetë çmimin prej 12 euro, duke shtuar se organi do t’i përcaktojë rritjet e ardhshme.
Disa punëdhënës ishin kritikë ndaj kësaj rritjeje, duke argumentuar se qeveria po ndërhyn në negociatat e krijuara prej kohësh midis punëdhënësve, punonjësve dhe sindikatave për t’i vendosur nivelet e kompensimit.
Sindikatat dhe politikanët, megjithatë, e kundërshtuan këtë kritikë duke thënë se një pagë minimale e vendosur në 12 euro për një orë pune do ta reduktonte varfërinë në Gjermani.
Kush e merr një pagë minimale në Gjermani?
Paga minimale e Gjermanisë e mbulon shumicën e punëtorëve në vend që janë mbi 18 vjeç. Kjo përfshin punëtorët sezonalë, pavarësisht se nga janë ata.
Si në shumicën e vendeve, ka një sërë përjashtimesh nga rregulli. Praktikantët, punëtorët që marrin pjesë në skemat e promovimit të punës, të papunët afatgjatë në gjashtë muajt e parë pas rihyrjes në tregun e punës dhe individët e vetëpunësuar nuk mbulohen nga ligji i pagës minimale.
Punëtorët që kalojnë tranzit nëpër vend, si pilotët e linjave ajrore dhe shoferët e kamionëve, gjithashtu nuk mbulohen.
Sa shpesh ndryshon paga minimale?
Paga minimale aktuale kombëtare është 9,82 euro, me një rritje në 10,45 euro që nga korriku tashmë në regjistra. Komisioni i pagës minimale do të vendosë për nivelet e rritjeve të mundshme në të ardhmen në janar 2023 dhe qershor 2023, shkruan DW.
Gjermania ka një nga pagat minimale më të larta në Bashkimin Evropian. Me normën aktuale prej 9,82 euro për një orë pune, një punonjës me kohë të plotë do të fitonte 1,621 euro në muaj, pak pas Luksemburgut (2,257 euro), Irlandës (1,775 euro), Holandës (1,725 euro) dhe Belgjikës (1,658 euro).
Një numër vendesh të Bashkimit Evropian – si Danimarka, Italia, Austria, Qiproja, Finlanda dhe Suedia – nuk kanë pagë minimale kombëtare. Ata mbështeten në sindikatat dhe sektorët individualë për t’i vendosur pagat e tyre.
